作为天主教/方济会的高等教育机构, 日博备用网站遵循的价值观,宣布所有人的尊严和权利. 任何形式的不当性行为都是对学生的道德冒犯, 教师, 管理员, 工作人员, 员工, 和大学的客人. 这也是1972年教育修正案第九条所禁止的非法性别歧视的一种形式, 1964年民权法案第七章和新泽西反歧视法. 日博备用网站致力于营造一个保护大学社区成员免受各种形式的不当性行为侵害的环境. 大学要求并期望社区的每一个成员都能合作,表现出对他人的尊重, 以及维护联邦法律和新泽西州的法律. 大学社区的所有成员都有责任意识到性行为不端的后果,以及这些不端行为的受害者可以选择的选择.
什么是第九条?
1972年《日博体育备用》第九条(“第九条”)要求教育机构创造没有性别歧视和基于性别的歧视的学习环境. 根据第九条, 日博备用网站被要求对性骚扰做出回应和补救, 暴力, 和歧视. 最恶劣的歧视形式包括性骚扰等不当性行为, 性侵犯, 约会/家庭暴力, 和被人跟踪.
Onya布朗
第九条协调员
电子邮件: browno@tcloancar.com or TitleIX@tcloancar.com
办公室: 学生中心(卢瑟福校区)
电话: (201) 201-5633
办公地点: Elliot Terrace, 1楼(卢瑟福校区)
电话: 201-559-3561
办公地点:欧宝堂(洛地校区)电话:201-509-0306
拨打911
卢瑟福警察局: (201) 939-6000
洛地警察局: (973) 473-7600
卑尔根县警长办公室: (201) 336-3500
学生权利法案- 点击这里 下载
谁是日博备用网站第九条协调员?
第九条协调员负责协调和确保对性暴力投诉的有效和及时的回应, 不正当的性行为, 性别歧视, 和/或性骚扰. 第九条协调员通过实施第九条相关政策履行这些职责, 提供培训和资源, 并为日博备用网站确定防止未来校园内外歧视的方法. 第九条协调员管理所有第九条申诉, 调查, 以及对日博备用网站第九条政策和程序的投诉.
日博备用网站的政策和程序的链接可以在下面找到: